Oświetlenie jest istotnym czynnikiem fizycznym środowiska pracy wpływającym na wydajność pracy oraz zdrowie pracowników. Oświetlenie zaliczamy do czynników uciążliwych, gdyż niewłaściwe jego parametry mogą prowadzić do chorób wzroku, zmęczenia narządów wzroku, a tym samym spadku wydajności pracy. Czynnik ten jest obecny na każdym stanowisku pracy. Rozdział 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy poświęcony został w całości oświetleniu i stanowi, że:
    a) W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne, chyba że jest
        to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, a na stosowanie
        oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego
        państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu
        z okręgowym inspektorem pracy.
    b) Oświetlenie dzienne na poszczególnych stanowiskach pracy powinno być dostosowane
        do rodzaju wykonywanych prac i wymaganej dokładności oraz powinno spełniać
        wymagania określone w Polskiej Normie.
    c) Stosunek wartości średnich natężenia oświetlenia w pomieszczeniach sąsiadujących
        ze sobą, przez które odbywa się komunikacja wewnętrzna, nie powinien być większy
        niż 5 do 1.
    d) Przy wyjściu z pomieszczeń, w których ze względów technologicznych praca jest
        wykonywana w ciemności (np. ciemnie optyczne), powinny być zapewnione warunki
        umożliwiające stopniową adaptację wzroku.
    e) W pomieszczeniach i miejscach pracy, w których w razie awarii oświetlenia mogą
        wystąpić zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników, należy zapewnić oświetlenie
        awaryjne spełniające wymagania określone w odrębnych przepisach i Polskich
        Normach,
    f) Instalacje oświetleniowe w pomieszczeniach, w których znajdują się miejsca pracy,
        oraz w korytarzach powinny być dobrane i wykonane tak, aby nie narażały pracownika
        na wypadek powodowany rodzajem zainstalowanego oświetlenia.
    g) Okna, świetliki i naświetla w pomieszczeniach pracy o dużej wilgotności powietrza
        powinny być wykonane w sposób zapobiegający skraplaniu się w nich pary wodnej.
        W przypadku szczególnie dużego zaparowania pomieszczenia i możliwości spadania
        kropel wody na stanowisko pracy należy zainstalować rynienki lub inne urządzenia
        odprowadzające wodę z okien, świetlików i naświetli.
    h) Szyby w oknach i świetlikach powinny być czyste oraz przepuszczać dostateczną
        ilość światła. Do mycia okien i świetlików powinien być zapewniony dogodny
        i bezpieczny dostęp.
    i)  Okna i świetliki powinny być wyposażone w odpowiednie urządzenia eliminujące
        nadmierne operowanie promieni słonecznych padających na stanowiska pracy.
    j)  Okna i świetliki, przeznaczone do wietrzenia pomieszczeń, należy wyposażyć
        w urządzenia pozwalające na otwieranie ich w sposób łatwy i bezpieczny z poziomu
        podłogi oraz ustawienie części otwieranych w pożądanym położeniu.
Za pomieszczenie stałej pracy uznaje się pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny.

• Wróć do spisu.